一、入户

一、资金扶持。

1. 创业启动资金(针对高层次创业人才)。按重点支持、优先支持，一般支持三类，结合其实际固定资产投入比例分别给予不超过300万元、150万元、60万元的项目启动资金。

2. 创新奖励资金(针对高层次创新人才)。根据其税收增长贡献，按上述三类分别给予不超过100万元、50万元、20万元的奖励。

3. 成功创建“市级博士后科研工作站”后引进1名博士开展科研工作两年，每人给予不低于10万元的科研经费资助，分两年拨付。

二、项目落户(针对高层次创业人才)。

　　按最高100平方米标准给予不超过18元/平方米/月的补贴，连续发放3年。

三、金融服务(针对高层次创业和创新人才)。

　　出现流动资金短缺的，按上年实际发生的银行贷款额(最高不超过300万元)给予贴息支持，不超过3年。

四、生活保障。

　　对引进的高层次创业创新人才给予2000元/月的生活补贴和1500元/月的住房补贴，连续发放3年。

五、财政扶持。

　　按所在单位对区级实得税收贡献给予扶持。

六、公共服务。

优先推荐高层次创业、创新人才入选者申请国家和市级各类科研基金项目、产业发展扶持资金等;高科技创新产品优先列入政府采购名单;在社会保险、配偶就业、工商注册、税务登记、专利申请等方面给予支持。

https://www.idp.cn/chongqing/toutiaoxinwen/130499.html

二、住房

对引进的高层次创业创新人才给予2000元/月的生活补贴和1500元/月的住房补贴，连续发放3年。

https://www.idp.cn/chongqing/toutiaoxinwen/130499.html

三、安家费

高层次人才最高安家补助可达200万。

https://www.zhihu.com/question/280817487

四、人才引进

“鸿雁计划”

2017年，重庆正式启动实施引进海内外英才的“鸿雁计划”，计划将在5年左右，每年引进1000至2000名海内外人才及团队。2018年，重庆市政府又进一步加大了对“鸿雁计划”引进人才的奖励制度，具体的内容如下：

人才分类：

“鸿雁计划”入选人才分为A、B、C三类。

A类：主要指在全球产业技术研究领域享有较高声誉，具有重大技术发明成果或重大新产品开发成功经验，能对我市企业创新发展产生重大影响或带来显著经济社会效益，且在渝工作期间企业认定年薪在200万元人民币以上，企业研发人员中年薪排前1%的研发类人才（企业研发人员总数不足100人的，按1人计算）。

B类：主要指在全球产业技术研究领域具有一定影响力，工作期间主持过研发项目并成功实现商业化，能够在我市领衔企业核心攻关项目或解决核心技术难题，或在同行业优秀企业高级管理、研发工作岗位上取得显著业绩，且在渝工作期间企业认定年薪在100万元至200万元人民币，企业研发人员中年薪排前5%的研发类人才（企业研发人员总数不足100人的，按2人计算）。

C类：主要指掌握某行业、某领域特殊专长，对我市企业创新发展具有较大促进作用，或在同行业优秀企业中级管理、研发岗位上取得显著业绩，且在渝工作期间企业认定年薪在50万元至100万元人民币，企业研发人员中年薪排前10%的研发类人才（企业研发人员总数不足100人的，按5人计算）。

“鸿雁计划”人才奖励标准

对于现有企业引进的人才，参照人才年缴纳个人所得税额度的一定倍数确定；对于从事科技创业的人才，可实行定额奖励。

A类人才参照其年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励，最高不超过200万元；

B类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励，最高不超过100万元；

C类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励，最高不超过30万元。

奖励资金分3年发放，其中第一年发放奖励资金的40%，第二年发放奖励资金的35%，第三年发放奖励资金的25%。以上奖励作为市政府奖励，依法免征个人所得税。

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